Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d'université

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Coordonnateur des communications numériques

Canadian Association of University Teachers

Coordonnateur des communications numériques

L’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU) cherche à doter le poste de coordonnateur des communications numériques.

L’ACPPU est une organisation syndicale et professionnelle progressiste qui représente plus de 72 000 professeurs, bibliothécaires, chercheurs, universitaires et employés généraux dans 124 universités et collèges. Elle défend les intérêts économiques et politiques de ses membres, favorise l’avancement des normes de la profession, et cherche à améliorer la qualité et l’accessibilité de l’enseignement postsecondaire au Canada.

Relevant de la directrice des actions politiques et des communications et travaillant sous la direction de l’agente principale des communications, le titulaire du poste est responsable des communications et de la présence numériques de l’ACPPU, contribuant à la surveillance stratégique et à l’élaboration du contenu des actifs numériques de l’ACPPU, à la planification et à la maintenance des médias sociaux, ainsi qu’à l’élaboration et à l’exécution des campagnes numériques.

Responsabilités

 Assurer une prestation de contenu, une conception, une fonctionnalité et une expérience utilisateur de grande qualité en lien avec les médias sociaux et les actifs numériques de l’ACPPU.
 Proposer des idées novatrices et créatives pour accroître la présence nationale et régionale de l’ACPPU dans les médias sociaux, conformément aux priorités organisationnelles.
 Créer du contenu numérique écrit et visuel intéressant, et en assurer le maintien.
 Concevoir et mettre en œuvre des campagnes dans les médias sociaux et par courriel, et préparer des rapports d’analyse.
 Coordonner l’évaluation de la portée, de l’impact et des résultats du contenu.
 Gérer les systèmes de distribution par courriel et collaborer avec les collègues dans le cadre de la gestion et de l’élaboration de campagnes de sensibilisation et de mobilisation.
 Appuyer l’élaboration de stratégies numériques de recrutement de l’ACPPU et des associations membres en collaboration avec les équipes du recrutement et de l’éducation ainsi que des politiques et des relations gouvernementales.
 Appuyer l’élaboration des communications numériques et des publications pour les médias sociaux des associations membres.
 Recenser les facteurs qui influencent les enjeux prioritaires de l’ACPPU et élaborer des stratégies de sensibilisation aux médias sociaux à l’échelle nationale et régionale et dans le cadre de campagnes.
 Élaborer et offrir une formation sur les médias sociaux aux dirigeants et au personnel de l’ACPPU, et aider les équipes des communications et du recrutement à animer les formations sur les communications numériques à l’intention des associations membres.
 Aider l’équipe des communications à créer et à exécuter les plans de communication de l’organisation.
 Exécuter toute autre tâche de complexité similaire assignée par la direction de l’ACPPU.

Compétences et qualifications

 Formation postsecondaire en communications, journalisme, relations publiques ou autre domaine connexe.
 Minimum de trois années d’expérience au sein d’un rôle de professionnel en communications numériques.
 Exigence : Parfait bilinguisme (écrit et oral) en anglais et en français.
 Connaissance des pratiques exemplaires et des tendances émergentes relatives aux médias sociaux et au Web.
 Maîtrise des médias sociaux, des moyens de communication et des plateformes de campagne comme Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Nationbuilder et Mailchimp.
 Expérience de la gestion de réseaux de médias sociaux comptant un très grand nombre d’abonnés.
 Connaissance des plateformes de courrier électronique de masse et de la gestion des actifs numériques.
 Expérience confirmée de la production de contenu numérique (rédaction, conception, montage photo, etc.), adapté à différents publics et pour plusieurs plateformes, dans le but d’élargir la portée de l’organisation.
 Expérience de l’analyse et du suivi des données numériques et de l’efficacité des campagnes et des stratégies.
 Expérience et connaissances avancées des outils et des plateformes numériques et des mesures connexes.
 Excellentes compétences en communication orale et écrite et communications stratégiques sur tous les supports, démontrant des compétences avancées en matière de développement narratif et de narration convaincante.
 Compétences en matière d’élaboration et de mise en œuvre de campagnes numériques.
 Aptitudes à la réflexion stratégique et au travail technique pratique.
 Solides connaissances des domaines de la planification des communications, de la gestion de projets et de l’assurance de la qualité.
 Organisé et minutieux, excellentes compétences en matière de correction.
 Excellentes compétences en matière de planification et de gestion des priorités.
 Grande capacité d’adaptation et de résolution des problèmes.
 Capacité de travailler de façon autonome.
 Capacité de travailler en équipe et grandes aptitudes interpersonnelles.
 Capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de jugement.
Ce poste est basé à Ottawa et pourrait nécessiter certains déplacements au Canada.

Ce poste est classé dans la catégorie 3 de la convention collective entre l’ACPPU et la section locale 225 du SEPB. Le taux salarial à l’embauche est de 94 381 $. Il offre une excellente gamme d’avantages sociaux et 5 semaines de vacances par année.

L’ACPPU souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi dans l’embauche et toutes ses pratiques d’emploi et cherche à diversifier ses effectifs. Les Autochtones, les personnes ayant une incapacité, les membres de la communauté LGBTQ2S, les personnes racialisées et les femmes sont fortement encouragés à présenter leur candidature.

L’ACPPU s’engage également à créer et à maintenir un milieu de travail accessible exempt d’obstacles, notamment en collaboration avec les candidats ayant une incapacité qui ont besoin de mesures d’adaptation pendant les processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invités à en faire part au Service des ressources humaines.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature au plus tard le 5 décembre 2021 à 17 h par le biais du Centre de carrières de l’ACPPU à l’adresse www.caut.ca/carrieres. Toutes les candidatures doivent être adressées au directeur général et inclure une lettre de présentation et un curriculum vitæ. Elles seront traitées de manière confidentielle. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.