Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d'université

Source en ligne de l’ACPPU pour les professionnels à la recherche d’un emploi dans le secteur de l’éducation supérieure ou cherchant à y combler un poste

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Directeur/directrice de la syndicalisation et de la négociation collective

Canadian Association of University Teachers

L’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU) souhaite doter le poste de directeur/directrice de la syndicalisation et de la négociation collective.

L’ACPPU est une organisation syndicale progressiste qui représente plus de 72 000 professeurs, bibliothécaires, chercheurs, professionnels et membres du personnel général en poste dans 120 universités et collèges. Elle veille aux intérêts économiques et politiques de ses membres, s’emploie à faire progresser les normes de la profession et travaille activement à améliorer la qualité et l'accessibilité de l’éducation postsecondaire au Canada.

L’ACPPU est à la recherche d’une personne motivée qui sera chargée de poursuivre l’élaboration et la mise en œuvre du modèle d’organisation de la négociation collective et du soutien aux membres de l’Association. Cette approche suppose d’encourager la participation active des effectifs, de mettre pleinement à profit les compétences des membres, de favoriser la réalisation des gains souhaitables à la table de négociation et de former des alliances. Le ou la titulaire de ce poste de cadre supérieur doit posséder les atouts suivants : compétences supérieures en communication orale et écrite, compétences et expérience confirmées en gestion, expertise en syndicalisation et négociation collective, excellent jugement politique et connaissance approfondie du milieu des relations du travail au Canada. Ce poste exige au moins cinq années d’expérience dans un rôle semblable de cadre supérieur au sein d’un milieu syndiqué, ainsi qu’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

Relevant directement du directeur général et supervisant le travail d’une équipe de membres du personnel professionnel et administratif, le ou la titulaire du poste possède l’expertise et le leadership requis pour assumer les responsabilités suivantes :

 diriger l’équipe de syndicalisation et de négociation collective de l’Association chargée de fournir aux membres une assistance spécialisée et des conseils stratégiques pour accomplir les tâches suivantes : campagnes et négociations contractuelles; évaluation des coûts des propositions; organisation des moyens de pression au travail; sensibilisation et formation des membres; analyse et comparaisons des conventions collectives; comparaisons de salaires et d’avantages sociaux; conseils concernant la santé et la sécurité au travail;
 développer, administrer et mettre en œuvre une approche globale et proactive en matière de relations du travail qui favorise la mise en place d’une culture de syndicalisation appuyant les revendications contractuelles;
 diriger l’élaboration des orientations, établir les objectifs et mettre à exécution les plans se rapportant au programme de syndicalisation et de négociation collective de l’Association;
 assurer la coordination et la supervision des prestations de conseils stratégiques et politiques aux associations membres de l’ACPPU en ce qui concerne l’élaboration de campagnes, de positions, de propositions, de stratégies et de tactiques de la négociation collective;
 superviser l’élaboration et la rédaction de mémoires, rapports et avis consultatifs;
 gérer le travail de membres du personnel professionnel et administratif.

L’ACPPU souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi dans l’embauche et dans toutes ses pratiques d’emploi. Dans sa volonté continue de diversifier ses effectifs, elle encourage vivement les candidatures des Autochtones, des personnes ayant une limitation fonctionnelle, des membres de groupes racialisés, des femmes ainsi que des personnes de toutes orientations et identités sexuelles.

L’ACPPU offre un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles aux candidats et candidates qui ont des besoins d’accessibilité. Des mesures d’adaptation pourront être offertes à toutes les étapes du processus de recrutement.

Ce poste est basé à Ottawa et nécessite certains déplacements au Canada.

L’ACPPU étant un organisme bilingue, la préférence sera donnée aux candidats et candidates capables de travailler dans les deux langues officielles du Canada.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard 5pm le dimanche 1er mars 2020, à l’adresse applications@caut.ca.

Les demandes doivent être adressées au directeur général et être accompagnées d’une lettre de présentation et d’un curriculum vitæ. Des références seront requises après la première entrevue.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates retenus pour une entrevue.