Poste à pourvoir, domaines de spécialité divers Membre contractuel du personnel enseignant avec rang

Université McGill

Poste à pourvoir, domaines de spécialité divers

Membre contractuel du personnel enseignant avec rang universitaire

Faculté de gestion Desautels, Université McGill

Résumé du poste

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour un poste de membre contractuel du personnel enseignant à temps plein d’une durée de deux ans. Il s’agit d’un contrat renouvelable. Ce poste combine deux principaux rôles : directeur ou directrice du programme de maîtrise en administration des affaires (MBA) et chargé ou chargée d’enseignement.

En tant que directeur ou directrice du programme de MBA, la personne nommée à ce poste supervisera les aspects extrascolaires liés au programme. Dans le cadre de ses fonctions, elle devra collaborer avec le personnel chargé du recrutement des étudiants et étudiantes, des admissions, de l’orientation, du placement professionnel, etc. Ensemble, ils contribueront à établir et à favoriser des partenariats avec des membres du secteur et assureront la liaison avec les diplômés et diplômées à l’occasion d’événements comme le concours d’étude de cas de la Coupe Desautels ainsi que des événements annuels à Montréal et à Toronto. En tant que directeur ou directrice de programme, la personne travaillera sous la supervision du directeur du MBA, qui est membre permanent du corps professoral.

En tant que chargé ou chargée d’enseignement, la personne nommée à ce poste devra prendre l’initiative de donner de nombreux cours axés sur l’apprentissage par l’expérience offerts dans le cadre du MBA, en plus de planifier et de coordonner un échange étudiant de deux semaines à l’étranger pour la cohorte de première année du programme. Elle pourra également donner des cours de gestion de premier et de deuxième cycle à la Faculté. La charge d’enseignement normalement associée à un poste de membre contractuel du personnel enseignant à temps plein est de sept cours de trois crédits, ou de 21 crédits au total, des exemptions pouvant être accordées pour assumer des responsabilités administratives.

Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’une maîtrise (de préférence, d’un MBA) et cumuler au moins cinq ans d’expérience professionnelle. Il ou elle doit avoir une solide expérience en supervision d’équipes et savoir collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour la création et le lancement de produits ou de programmes. Une expérience préalable dans le cadre d’un programme universitaire est un atout. Le candidat ou la candidate doit posséder une expérience de gestion en stratégie ou marketing, en conception de propositions et en gestion de projets, et doit démontrer des compétences liées aux finances, aux opérations et au personnel. La personne retenue devra apporter une contribution considérable à la Faculté, à l’Université ou à la collectivité dans le cadre d’activités extrascolaires organisées tout au long de l’année. La date d’entrée en fonction est le 1er août 2023.

Les membres contractuels du personnel enseignant occupent un poste dans l’une des sept matières enseignées à la Faculté, soit : comptabilité, systèmes d’information, finances, marketing, opérations, comportement organisationnel ou stratégie. Les candidatures des personnes intéressées par l’une de ces matières seront prises en considération.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en anglais. La maîtrise de cette langue est donc essentielle pour la communication orale et écrite, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre le français est souhaitable.

L’Université McGill

L’Université McGill est une institution de recherche de pointe située au cœur de Montréal. Avec plus de 80 professeurs permanents et professeures permanentes, ou en voie de le devenir, la Faculté de gestion Desautels poursuit sa croissance. Elle compte 2 300 étudiants et étudiantes au baccalauréat en commerce, 250 étudiants et étudiantes à la maîtrise (y compris dans les programmes de MBA et de MBA pour cadres) et 76 étudiants et étudiantes au doctorat, en plus d’offrir un large éventail de formations pour les cadres.

Les membres du corps professoral ont des spécialités variées et jouissent d’une grande indépendance dans leurs activités de recherche et d’enseignement. L’Université McGill met l’accent sur la qualité, l’innovation et l’incidence de la recherche. Le personnel enseignant a la possibilité de contribuer aux activités de plusieurs instituts et centres de recherche, notamment l’Institut de gestion intégrée Marcel Desautels, le Centre de recherche en finance mondiale Desmarais, le Centre Laidley d’éthique des affaires et l’Initiative de croissance durable.

L’Université McGill est située à Montréal, classée Ville UNESCO de design depuis 2006. Il y règne une joie de vivre et une ambiance à mi-chemin entre la culture nord-américaine et européenne. Cette ville bilingue possède une scène gastronomique dynamique et son offre culturelle est variée et bien vivante. Il est possible de s’adonner à de nombreux loisirs et activités, et la campagne est accessible à une distance raisonnable en voiture. Grâce à ses coûts de logement, à ses soins de santé financés par l’État, à ses garderies subventionnées et à la gratuité de l’éducation primaire et secondaire publique, le coût de la vie à Montréal demeure abordable. De plus, c’est une ville familiale qui occupe le 4e rang du classement des villes offrant la meilleure qualité de vie en Amérique du Nord d’après l’enquête 2018 de Mercer.

Pour en savoir plus sur la Faculté de gestion Desautels et sur le domaine du comportement organisationnel, consultez la page https://www.mcgill.ca/desautels/fr/propos.

La rémunération est concurrentielle et tient compte de l’expérience des candidats et candidates.

Processus et date limite de dépôt des candidatures

Les documents suivants doivent être soumis par l’entremise de Workday : curriculum vitæ et lettre de présentation (dans la même section que celle du CV).

Nous ne demandons pas de lettres de recommandation à ce stade-ci du processus, mais la vérification des références pourrait être faite ultérieurement.

Les dossiers de candidature doivent être soumis par voie électronique avant le 26 juin 2023. Seuls les dossiers complets envoyés de façon électronique seront acceptés.

Toute question concernant le poste ou la réception des documents doit être envoyée à jp.ferguson@mcgill.ca. La lettre de présentation peut être adressée à :

John-Paul Ferguson, directeur, MBA

Faculté de gestion Desautels

Université McGill

1001, rue Sherbrooke Ouest

Montréal (Québec) H3A 1G5

L’examen des dossiers de candidature débutera peu après la date limite indiquée ci-dessus et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.