Poste professeur(e) au rang d’adjoint(e) en Changement Environnemental et Intelligence Artificielle

University of Ottawa

Le Département de géographie, environnement et géomatique de la Faculté des arts de l'Université d’Ottawa sollicite des candidatures pour un poste de professeur au rang d’adjoint ou de professeure au rang d’adjointe menant à la permanence en Changement Environnemental et Intelligence Artificielle débutant le 1er janvier 2024. Le candidat idéal ou la candidate idéale étudiera les implications humaines et/ou biophysiques du changement environnemental (climatique) à l’aide de l’apprentissage automatique, avec un accent particulier sur l’apprentissage en profondeur et les mégadonnées.

La candidate retenue ou le candidat retenu devra développer un programme de recherche financé par des sources externes avec des liens étroits avec l’industrie, le gouvernement et les utilisateurs finaux, parties prenantes et titulaires de droits concernés, tout en contribuant également aux programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. La préférence sera accordée aux candidats et aux candidates qui peuvent enseigner des cours liés à la science appliquée des données spatiales et dans le cadre de nos programmes d’études environnementales ou d’anthropocène. Un généreux financement de démarrage sera fourni par la Faculté des Arts.

Le candidat retenu ou la candidate retenue se joindra à un département innovant et collaboratif de quinze professeurs à temps plein ayant une expertise dans un large éventail de domaines, y compris les changements climatiques, les impacts environnementaux et communautaires, les régions froides (humaines et biophysiques), les environnements urbains, la culture et la durabilité, la géomatique, la science des données spatiales et l’intelligence artificielle (IA). Notre département entretient des collaborations étroites avec des chercheurs d’autres départements de l’Université d’Ottawa, des universités voisines et du gouvernement. Nous offrons des programmes de BA, BSc, MA, MSc, et PhD. La Faculté des arts maintient trois laboratoires d’enseignement en informatique et plusieurs laboratoires de géomatique et de géographie physique.

Titre du poste: Professeur adjoint ou professeure adjointe ; les rangs supérieurs pourront être envisagés dans des circonstances exceptionnelles.

Tâches: Les fonctions incluent 1) établir et maintenir un programme actif de recherche et de financement externe; 2) recruter et superviser des étudiantes diplômées et étudiants diplômés; 3) enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs de façon à contribuer aux programmes existants au département d) participer activement aux activités administratives et académiques au département et à la faculté.

Terme: Poste menant à la permanence

Salaire: L’échelle salariale pour un professeur au rang d’adjoint ou une professeure au rang d’adjointe débutera à 89 622 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023)

Avantages sociaux: L’Université d’Ottawa fournit un régime complet d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.

Emplacement : Département de géographie, environnement et géomatique, Université d’Ottawa, 60 Université Pr., Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Personne-ressource : Madame Jackie Dawson, professeure, Département de géographie, environnement et géomatique, Ottawa (Ontario) K1N 6N5. Courriel: jackie.dawson@uottawa.ca

Compétences exigées :
La candidate retenue ou le candidat retenu sera une experte ou un expert en changement environnemental et intelligence artificielle et possédera les qualifications suivantes :

1. Un doctorat (Ph.D.) dans une discipline pertinente, obtenu au plus tard le 1er janvier 2024;
2. Un parcours démontré d’excellence en IA et en apprentissage profond se rapportant clairement aux problématiques environnementales et/ou solutions;
3. Preuve d'un programme de recherche établi et innovant et d'un dossier de publications avec comité de lecture jumelé à un dossier de conférences scientifiques;
4. Capacité démontrée d’obtenir du financement externe ou un plan concret pour en obtenir;
5. Preuve de réussite en enseignement et formation de niveau universitaire;
6. Engagement envers l’enseignement et la formation aux études supérieures dans nos programmes départementaux, dont les problématiques environnementales et/ou l’anthropocène;
7. Preuve d'un engagement envers les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans la recherche et l'enseignement;
8. Connaissance active en anglais ou en français ;
9. Un niveau de bilinguisme actif en anglais et en français au moment de l’embauche sera considéré comme un atout;
10. Un niveau de bilinguisme passif sera exigé pour l’obtention de la permanence (du tutorat et des cours de langues sont offerts aux professeures et professeurs) ;
11. Expérience postdoctorale sera considéré comme un atout.

Date limite de réception des dossiers : Les candidatures reçues avant le 6 octobre 2023 recevront toute notre considération, mais le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Les dossiers de candidatures complets doivent être soumis via le portail carrière de l’Université d’Ottawa.

Veuillez soumettre les documents suivants en format PDF : une lettre d’intention, un curriculum vitae, copies de deux publications récentes avec comité de lecture, un énoncé d’intérêt de recherche, une déclaration de la philosophie d’enseignement, des évaluations étudiantes (si disponibles).

De plus, trois lettres de recommandation confidentielles doivent être envoyées directement par leurs signataires à :
Gita Kanags, Agente d’information
Département de géographie, environnement et géomatique
Université d’Ottawa
secretaire.geographie-geography.secretary@uottawa.ca

Les candidats retenus et candidates retenues seront invitées à présenter leurs travaux de recherches devant le corps professoral et des étudiants et étudiantes.

Pour en savoir plus sur notre unité, veuillez visiter : https://www.uottawa.ca/faculte-arts/geographie-environnement-geomatique

L'Université d'Ottawa est une communauté dynamique d’étudiantes et d'étudiants, de chercheures et de chercheurs, de professionnelles et de professionnels et d'universitaires à la poursuite de grandes choses. Notre vision de l'université de demain est celle qui reflète la diversité de ces personnes, de leurs idées et de leurs identités. Nous croyons au pouvoir de la représentation et au fait que l'augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel soutien cet objectif.

L'une des façons d’y arriver c’est de promouvoir des pratiques plus inclusives pour le recrutement du personnel et du corps professoral. Cela comprend des comités de sélection plus diversifiés et inter-fonctionnels, l'utilisation d'enquêtes d'auto-représentation et de données sur l'équité, la protection contre les préjugés par l'éducation, les politiques et les procédures, ainsi que l'élargissement de nos recherches de candidats par le biais d'agences et de partenaires communautaires.

Notre objectif est de fournir la meilleure expérience étudiante possible, soutenue par une communauté de campus à laquelle ils peuvent s'identifier. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes universitaires qui peuvent le mieux représenter un large éventail de communautés méritant l'équité, ainsi que leurs expériences vécues.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou résidence permanente. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Vice-rectorat associé aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue.