Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d'université

Source en ligne de l’ACPPU pour les professionnels à la recherche d’un emploi dans le secteur de l’éducation supérieure ou cherchant à y combler un poste

Retour
Partager:
| Imprimer

Professeur(e) adjoint(e), Interactions humain-données

Université McGill

L’École des sciences de l’information, unité de la Faculté des arts de l’Université McGill, cherche à pourvoir un poste de professeur(e) adjoint(e) menant à la permanence. La date d’entrée en fonction prévue est le 1er janvier 2023. Les candidat(e)s doivent être titulaires d’un doctorat en sciences de l’information ou l’équivalent. La personne idéale devra avoir publié dans de prestigieuses revues scientifiques révisées par des pairs, fait la preuve de sa compétence en enseignement et démontré clairement son intention de mener un programme de recherche intéressant et novateur. L’enseignement se déroule en anglais, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre cette langue est grandement souhaitable. La personne doit posséder une expertise de recherche en interactions humain-données, plus précisément en sciences des données et en cybersécurité. Cette expertise portera idéalement sur la surveillance des cybermenaces, la sécurité des systèmes cyberphysiques, la criminalistique numérique ainsi que la prise en charge des incidents de cybersécurité. Une solide compétence en IA appliquée à la cybersécurité constitue un atout. La personne retenue sera appelée à faire de la recherche, à enseigner aux cycles supérieurs et à contribuer aux activités de l’Université et de son milieu professionnel. Cette personne devra également conseiller et diriger des candidats à la maîtrise et au doctorat.

Fondée en 1821 et située en plein cœur du Montréal cosmopolite, l’Université McGill est un établissement réputé se classant année après année parmi les meilleures universités du monde. La Faculté des arts – l’une des plus anciennes de l’établissement – accueille au-delà de 7 000 étudiants au premier cycle et 1 200 aux cycles supérieurs, et son corps professoral est le plus important et diversifié de l’Université. L’École des sciences de l’information compte environ 200 étudiants aux cycles supérieurs (dont plus de 30 doctorants) et offre un programme de maîtrise agréé systématiquement par l’American Library Association depuis 1927. Montréal, ville nord-américaine au charme européen, est bilingue, pleine d’effervescence et d’une rare richesse culturelle. Le logement y est abordable, tout comme les soins de santé et les services de garde, et les enfants peuvent y être scolarisés en français ou en anglais. La revue The Economist la considère comme la ville la plus sécuritaire et l’une des meilleures d’Amérique du Nord; en outre, elle figure parmi les villes les plus égalitaires au chapitre des chances offertes aux personnes de toutes origines.

Faculté, département ou unité : École des sciences de l’information, Faculté des arts
Type de poste : Poste menant à la permanence
Rang : Professeur adjoint
Statut : Temps plein
Durée du poste : Durée initiale de trois ans
Salaire : Le salaire est fonction des compétences et de l’expérience.
Durée de l’affichage : Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au cours des 30 jours suivant la publication de la présente annonce.
Personne-ressource : kimiz.dalkir@mcgill.ca, emilie.houle@mcgill.ca
APPLICATIONS: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/McGill_Careers/job/Peel-3661/Assistant-Professor_JR0000025067?

Documents exigés :
Votre dossier de candidature doit comprendre :
- une lettre de présentation;
- votre curriculum vitæ;
- un bref énoncé de recherche;
- un bref énoncé décrivant votre philosophie d’enseignement et des documents attestant votre compétence dans ce domaine (si possible);
- les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références; et
- des exemplaires d’un ou de plusieurs article(s) de recherche représentatif(s).
* Ces documents doivent être téléchargés dans la section « CV/Resume » du formulaire de demande d’emploi.

Lors de la création de votre compte dans Workday, veuillez utiliser une adresse de courriel personnelle et non une adresse « @mail.mcgill.ca » ou « @mcgill.ca ».

Pour soumettre votre candidature, suivez les consignes destinées aux candidats de l’extérieur : workday_guide_for_candidates_external_fr.pdf (mcgill.ca)

L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence en enseignement et en recherche. Elle accueille favorablement la candidature de personnes racisées et de membres de minorités visibles ou ethniques, de femmes, d’Autochtones, de personnes en situation de handicap, de personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

L’Université valorise et encourage la recherche empreinte de diversité sur le plan des traditions intellectuelles, des méthodes, des modes de transmission et du transfert des connaissances. Elle invite les candidat(e)s à démontrer la portée de leurs recherches, aussi bien dans leur domaine que dans des contextes interdisciplinaires ou dans d’autres secteurs, notamment gouvernemental, communautaire ou privé.
Par ailleurs, l’Université prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex. obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Ainsi, elle encourage les candidat(e)s à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et s’intègrent pleinement à la vie universitaire, et c’est pourquoi elle met en œuvre les principes de conception universelle dans toutes ses sphères d’activité, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer avec l’Université en toute confidentialité à la présente adresse de courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.