APPEL DE CANDIDATURES - Chaires de recherche Impact+ du Canada

Université duQuébec à Trois-Rivières

APPEL DE CANDIDATURES - Chaires de recherche Impact+ du Canada (73883)

Affichage du 4 février au 8 mars 2026

Veuillez faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire

Titre : Chaires de recherche Impact+ du Canada

L’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) sollicite les candidatures de chercheuses et de chercheurs pour le concours de CHAIRES DE RECHERCHE IMPACT+ DU CANADA 2026 sur le thème de la guerre de l’information et la gouvernance stratégique du numérique.

Les technologies numériques et l’intelligence artificielle occupent désormais une place centrale dans les dynamiques contemporaines de défense et de sécurité nationales. Elles transforment en profondeur les capacités militaires, les pratiques du renseignement, la protection des infrastructures critiques ainsi que les modes d’action, d’influence et de dissuasion dans les conflits modernes. Cette évolution rapide redéfinit les rapports de puissance entre États et soulève des enjeux majeurs en matière de souveraineté, de sécurité nationale, de droit international et de gouvernance stratégique de l’espace informationnel, et requiert l’intensification de la recherche en ce qui concerne la production, la circulation et l’exploitation des traces numériques.

Dans ce contexte, le cyberespace et l’espace informationnel numérique s’imposent comme de nouveaux domaines opérationnels à part entière. La cybersécurité, entendue au sens large, constitue désormais un pilier fondamental de la défense nationale et de la souveraineté numérique du Canada. L’assurance d’un écosystème informationnel sécurisé est indispensable à la protection des capacités militaires, à la résilience des chaînes d’approvisionnement stratégiques, à la continuité des opérations gouvernementales et à l’intégrité des processus démocratiques.

Or, le Canada est confronté à une intensification des menaces hybrides, incluant des cyberattaques, des opérations d’ingérence étrangère, des campagnes de désinformation et des opérations d’influence visant les institutions publiques, les systèmes de défense, les infrastructures critiques et l’opinion publique. Ces menaces hybrides laissent des traces numériques complexes nécessitant des capacités avancées d’analyse et d’interprétation. Ces formes de conflictualité informationnelle brouillent les frontières traditionnelles entre paix et guerre et exigent des réponses coordonnées, à la fois technologiques, stratégiques, juridiques et normatives.

Face à ces risques, le renforcement des capacités de détection, de prévention et de réponse dans le cyberespace et l’espace informationnel constitue une priorité stratégique directement liée à la

sécurité nationale et nécessite le développement de méthodes d’investigation adaptées aux environnements numériques contemporains. La protection des réseaux gouvernementaux, des données sensibles et des infrastructures essentielles — notamment dans les secteurs de l’énergie, des télécommunications, des transports et de la défense — s’inscrit désormais au cœur des enjeux de sécurité collective et exige l’intensification de notre capacité à documenter, analyser et attribuer des activités hostiles à partir de traces numériques. Par ailleurs, l’intégration croissante de l’intelligence artificielle dans les systèmes de défense et de sécurité soulève des défis éthiques, juridiques et opérationnels majeurs, appelant une adaptation continue des politiques publiques et des cadres de gouvernance.

Dans cette perspective, le développement d’une expertise interdisciplinaire en guerre de l’information, opérations d’influence, cybersécurité et gouvernance du numérique en contexte de sécurité nationale apparaît essentiel. En se positionnant à l’interface de l’analyse stratégique, du droit, des relations internationales et des politiques publiques, l’UQTR entend capitaliser sur l’expertise qu’elle possède actuellement afin de l’élargir et de contribuer activement à la compréhension et à la maîtrise des formes contemporaines de conflictualité informationnelle. Elle vise ainsi à renforcer la posture stratégique du Canada, à accroître sa résilience face aux menaces émergentes afin de créer des collectivités inclusives et sécuritaires et à préserver les valeurs démocratiques dans un environnement numérique mondial en constante mutation.

La personne titulaire de la Chaire Impact+ trouvera à l’UQTR un environnement de recherche hautement dynamique à l’intérieur duquel la formation des étudiantes et des étudiants gradués ainsi que la collaboration avec l’écosystème de recherche national et international jouent un rôle primordial. La personne recherchée devra donc démontrer une expertise à structurer et à diriger une équipe académique de haut niveau tout en ayant la capacité de créer et de maintenir des partenariats et des collaborations nationales et internationales autour des enjeux d’investigation numérique, de cybersécurité et de gouvernance des traces numériques. Le programme des chaires Impact+ est destiné à recruter des chercheuses et des chercheurs de haut niveau exerçant à l’extérieur du Canada.

La Chaire Impact+ s’inscrira dans un écosystème multidisciplinaire dont le rayonnement dépasse les frontières du Canada. La personne candidate à ce poste pourra s’appuyer en premier lieu sur les expertises du Département de biochimie, chimie, physique et science forensique, notamment celle des professeurs Maxime Bérubé et Timothy Bollé, dont les travaux portent sur l’analyse des environnements numériques, l’investigation forensique et l’exploitation des traces numériques dans des contextes complexes. La ou le titulaire pourra également s’intégrer à un groupe de recherche dynamique particulièrement actif dans ce domaine à l’UQTR, soit le Groupe de recherche en science forensique (GRSF), dont plusieurs projets actuels portent sur la linguistique forensique, l’analyse des discours en ligne, ainsi que l’étude des traces images et multimodales dans le cyberespace. Ce groupe, de même que d’autres unités de recherche de l’UQTR, sont intégrés au Centre interuniversitaire de recherche en criminologie. La ou le titulaire de la Chaire Impact+ y trouvera un environnement riche, rassemblant 77 chercheurs provenant de 7 universités québécoises et d’autres organisations, ainsi que plus d’une centaine de collaborateurs du Québec, du Canada et de l’international. La personne candidate pourra également développer des collaborations avec d’autres titulaires de chaires à l’UQTR, notamment la Chaire de recherche du Québec sur la démocratie, le vivre ensemble et les valeurs communes au Québec ; la Chaire de recherche UQTR (Junior) en éthique de l’intelligence artificielle ; la Chaire Jarislowsky sur la confiance et le leadership politique ; la Chaire de recherche France-Québec sur les enjeux contemporains de la liberté d'COLIBEX), etc. La personne titulaire de la Chaire Impact+ pourrait aussi collaborer avec le Laboratoire d’intelligence artificielle appliquée dont l’objectif général est d’étudier des techniques et des approches en intelligence artificielle et en science des données pour accélérer la fouille, la lecture et l’analyse des données informationnelles dans les banques de données massives, Internet et les réseaux sociaux. Les travaux de la personne candidate et de son équipe devront s’inscrire dans l’orientation Innovations technologiques, sociales et structurelles sous l’axe « Science forensique, enjeux de sécurité et de justice » de la Planification de la recherche stratégique (PRS) de l’UQTR (2020-2027).

La personne titulaire développera un programme de recherche portant sur les formes contemporaines de conflictualité informationnelle dans l’espace numérique, à l’intersection de la sécurité internationale, des relations internationales, du droit et des politiques publiques.

Les travaux de recherche attendus de la chaire porteront notamment sur :

· les opérations d’influence, la désinformation et les manipulations de l’information dans les relations internationales ;

· la guerre de l’information et les conflits hybrides, incluant les dimensions cognitives, informationnelles et numériques ;

· la gouvernance de l’espace informationnel numérique, en particulier les réponses étatiques, multilatérales et normatives aux ingérences étrangères ;

· les enjeux juridiques, éthiques et stratégiques liés à la sécurité du cyberespace et à la protection des processus démocratiques ;

· l’articulation entre analyse stratégique, production de connaissances scientifiques et appui à la décision publique.

La personne candidate devra démontrer une capacité à inscrire ses travaux dans des débats contemporains à fort impact sociétal, tant au niveau national qu’international, et à dialoguer avec les milieux institutionnels, gouvernementaux ou stratégiques concernés.

Le programme des chaires de recherche du Canada :

Le Programme des Chaires de recherche Impact+ Canada vise à soutenir les établissements d’enseignement qui souhaitent recruter des chercheuses et des chercheurs de renommée mondiale dont les travaux portent sur des enjeux nationaux et mondiaux cruciaux. Le Programme met l’accent à la fois sur l’excellence et l’impact tangible de la recherche. Les titulaires de Chaires de recherche Impact+ recevront un financement à long terme et un soutien institutionnel pour faire progresser des projets ambitieux et transformateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, constituer et appuyer des équipes de recherche exceptionnelles, et collaborer avec des partenaires de tous les secteurs et de tous les pays. On s’attend à ce que les titulaires de Chaires de recherche Impact+ favorisent la transformation des découvertes en applications concrètes et en retombées directes qui profiteront au Canada et au monde entier sur les plans social et économique, tout en formant la prochaine génération de personnel hautement qualifié.

Le Programme vise en particulier à :

· renforcer la capacité du Canada d’attirer les meilleurs chercheurs et chercheuses du monde dans le but de se placer à l’avant-garde de la recherche dans des domaines prioritaires pour le bénéfice social et économique des Canadiens ;

· bâtir un savoir crucial dans les domaines de recherche prioritaires définis par le gouvernement ;

· créer un milieu de recherche concurrentiel afin d’aider les établissements canadiens à attirer les meilleurs chercheurs et chercheuses du monde alors qu’ils mènent des travaux de qualité exceptionnelle ;

· faire du Canada un lieu de prédilection pour effectuer des travaux de recherche de classe mondiale dans le domaine des sciences et de la technologie, de concert avec d’autres programmes fédéraux qui ont des objectifs similaires.

Les Chaires Impact+ sont attribuées à l’issue d’un processus de sélection hautement compétitif et rigoureux en deux étapes impliquant une évaluation par les pairs. Les Chaires Impact+ sont attribuées pour une durée de huit ans et ne sont pas renouvelables. Chaque chaire est accompagnée d’un financement annuel de 500 000 $ ou d’un million de dollars par année — financement que reçoivent et administrent les établissements canadiens. Les Chaires Impact+ s’accompagnent également de la possibilité pour le ou la titulaire de se prévaloir d’un financement de la Fondation canadienne pour l’innovation pour l’acquisition d’équipements. Si le profil et la programmation scientifique de la personne candidate s’y prêtent, l’université pourrait décider de présenter la candidature au programme de Chaires Impact+ BOREALIS qui s’accompagne d’un supplément annuel de 500 000 $ par an pour huit ans.

Engagement de l'université à l'égard de l'équité, de la diversité et de l'inclusion :

L’UQTR est déterminée à offrir un milieu équitable, diversifié et inclusif essentiel au développement de connaissances et de technologies novatrices. C’est pourquoi l’UQTR s’engage à respecter les politiques fédérales de non-discrimination et d’équité en matière d’emploi. L’UQTR encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés 2ELGBTQIA+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l’Université souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Processus de sélection :

Chaque dossier sera d’abord évalué par un comité d’experts et d’expertes responsable d’identifier les candidatures qui répondent adéquatement aux critères de sélection de l’Université et du Programme des Chaires de recherche Impact+ du Canada. Les candidatures qui passent à l’étape suivante seront examinées par un comité qui s’assure que les lignes directrices et les objectifs de l’Université en matière d’équité, de diversité et d’inclusion ont été pris en compte. Puisque la création de ce poste est sujette à l’approbation de l’Université, les candidats doivent également suivre un processus d’embauche départemental. La personne retenue sera invitée à soumettre un dossier de candidature complet au Programme des Chaires de recherche Impact+ du Canada à la mi-juin 2026 et se verra offrir, si la chaire lui est accordée, un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence.

L’Université reconnaît que différentes circonstances de vie telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales ou communautaires (congés de maternité, parentaux, maladie, congés pour s’occuper de membres de la famille, ralentissements dus à une maladie chronique ou à un handicap, conséquences à long terme de la COVID-19, etc.) sont susceptibles d’avoir une incidence sur la production scientifique des personnes candidates. Ces incidences seront soigneusement prises en compte au cours du processus d’évaluation.

Liens utiles :

· Pour plus d’information sur le Programme de chaires de recherche Impact+ du Canada, consultez : https://www.canada.ca/fr/chaires-impact-plus.html · Pour plus d’information sur l’UQTR, consultez : http://www.uqtr.ca

· Pour plus d’information sur la recherche à l’UQTR, consultez : https://www.uqtr.ca/recherche/index.shtml

· Pour plus d’information sur les mesures d'adaptation qui peuvent être offertes aux personnes vivant avec des limitations, contactez Madame Annie Dubois au Service des ressources humaines de l'UQTR à cette adresse : srh@uqtr.ca

EXIGENCES DE L’UNIVERSITÉ :

Scolarité :

Selon les exigences de l’UQTR, la personne retenue doit détenir un doctorat (Ph.D.) dans un domaine d’expertise intimement lié aux thèmes de recherche mentionnés précédemment, avoir le titre de professeure ou professeur titulaire ou être en voie de titularisation. L’Université du Québec à Trois-Rivières est un établissement francophone. La personne retenue doit donc avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminée à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française. Une expérience en enseignement est également un atout.

Documents requis :

Les personnes qui souhaitent présenter leur candidature sont invitées à soumettre leur dossier avant le 8 mars 2026 à 23 h 59 à l'adresse suivante : http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire

Le dossier doit inclure :

§ Une lettre de présentation (2 pages maximum)

§ Un curriculum vitæ, incluant la liste des publications des cinq dernières années de même que quelques exemples ou copies de contributions significatives dans le domaine ciblé

§ Des précisions sur les circonstances particulières qui ont pu entrainer un ralentissement ou une interruption de leurs activités de recherche

§ Une brève description de la programmation de recherche reliée à la chaire (maximum de 2 pages)

§ Une description (1 page maximum) de l’infrastructure nécessaire à la réalisation des travaux prévus dans la chaire

§ Les noms de trois experts disposés à produire une lettre d’appui à leur candidature.

L’ensemble des documents requis doit être transmis en un seul document PDF à l’aide du formulaire en ligne de déclaration volontaire qui est accessible à cette adresse : http://www.uqtr.ca/CRC_Declaration_volontaire

Traitement : Le salaire est déterminé selon la convention collective des professeurs et professeures de l’UQTR et les titulaires d’une chaire de recherche du Canada peuvent obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu’à 20% de leur salaire.

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Lien vers l’affichage du poste : https://atlas.workland.com/work/73883/call-for-applications-canada-impact-research-chairs-73883

L’UQTR est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle prend des mesures actives et rigoureuses pour cerner et prévenir les obstacles systémiques et veiller au calibre élevé des étudiantes, des étudiants, des stagiaires et des membres du corps professoral des groupes sous-représentés, en quête d’équité et en quête de droits, y compris les personnes racisées, les personnes africaines, caribéennes et noires, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les femmes et les membres des communautés 2ELGBTQIA+ afin que ces personnes puissent contribuer pleinement au programme de recherche. L’UQTR invite les personnes de ces groupes sous-représentés à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux