Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

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Association canadienne des professeures et professeurs d'université

Source en ligne de l’ACPPU pour les professionnels à la recherche d’un emploi dans le secteur de l’éducation supérieure ou cherchant à y combler un poste

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Professeur(e) adjoint(e) (clinique) - Centre hospitalier de St. Mary

Université McGill

Le Département de psychiatrie de l’Université McGill est à la recherche de candidats et candidates pour un poste à temps plein en tant que membre du corps professoral contractuel, niveau de professeur adjoint (en milieu clinique). Il s’agit d’un contrat de trois ans avec possibilité de renouvellement. Ce poste ne confère aucune admissibilité à une permanence.

La personne retenue doit avoir un vaste savoir-faire clinique dans le domaine de la consultation interne et externe en psychiatrie auprès d’une clientèle adulte ainsi qu’un solide dossier de recherches actives éprouvées et/ou une bonne expérience en enseignement. La candidature choisie fera de la pratique clinique au Centre hospitalier de St. Mary, lequel fait partie du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest de l’Île de Montréal (CIUSSS-ODIM).

Le Centre hospitalier de St. Mary est un hôpital communautaire, jouissant d’une affiliation universitaire et desservant une clientèle multiculturelle. Nous visons à assurer des soins sécuritaires, axés sur le patient et la famille. Le Département de psychiatrie comporte à la fois une division de psychiatrie pour adulte et une division de psychiatrie gériatrique. Il offre aussi des services psychiatriques de deuxième ligne pour des patients internes et externes, de crises en salle d’urgence et de consultations pour la collectivité de Côte-des-Neiges, un quartier des plus diversifié et multiculturel de Montréal avec une importante population immigrante et étudiante. Les services spécialisés en santé mentale sont fournis en partenariat avec les services de première ligne offerts par le CLSC de Côte-des-Neiges (CSSS de la Montagne). Le Département de psychiatrie du Centre hospitalier de St. Mary a une tradition de longue date en matière de formation médicale et interdisciplinaire des étudiants et étudiantes en médecine de premier, deuxième et troisième cycle et autres professionnels dans un domaine connexe à la santé. Il existe des possibilités de collaboration avec l’unité de recherche hospitalière concernant des projets de recherche en psychiatrie pour adulte et psychogériatrie ainsi qu’en santé mentale de la mère.

Tâches principales

La personne retenue devra assurer un excellent service d’enseignement clinique et de supervision pour les personnes en résidence et les étudiants et étudiantes en médecine, prendre part aux activités administratives de l’hôpital, poursuivre des activités d’érudition et apporter des contributions innovantes à la mission universitaire du Département. Il faut également faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères de la tâche professorale.

Qualifications et formation exigées

Exigences :

• Avoir une formation avancée en psychiatrie (études postdoctorales/supérieures).
• Être titulaires d’un permis d’exercice leur permettant de pratiquer la psychiatrie dans la province de Québec ou doivent être admissible à en obtenir un.
• Avoir une capacité supérieure en matière d’engagement à tous les aspects de la vie universitaire du Département de psychiatrie (clinique, enseignement et recherche).
• Le bilinguisme est une compétence linguistique recherchée (français et anglais).

Atouts :

• Les cliniciens-chercheurs diplômés d’un programme M.D.-Ph. D. ou ayant une formation équivalente axée sur la recherche sont encouragés à postuler.
• Nous encourageons les candidatures des personnes ayant une formation postdoctorale en maladies mentales graves et persistantes, troubles liés à la toxicomanie, trauma/TSPT, psychiatrie légale ou psychopharmacologie.
• Avoir de l’intérêt/expérience en administration/direction médicale.

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

Type d’emploi : Corps professoral contractuel (Clinique)
Rang : Professeur(e) adjoint(e)
Statut professionnel : Temps plein
Salaire : La rémunération sera établie en fonction du barème d’honoraires du système de la santé québécois.
Période d’affichage : 30 jours à partir de la date d’affichage

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Il faut déposer le dossier de candidature en ligne à l’adresse: http://www.mcgill.ca/medicine-academic/career-opportunities.

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :
- une lettre de présentation et un curriculum vitæ (en un seul document PDF);
- une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche (si d’autres documents sont joints, les combiner pour faire un seul document PDF);
- le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académique. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidates et candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

McGill reconnaît également et considère à juste titre l’incidence de congés (comme, des congés liés à des soins à un membre de la famille ou à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne ainsi qu’aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.